Коллеги, подскажите.
Новое юр.лицо. С ген.директором нужно заключить трудовой договор. Ген.дир - один из учредителей компании. Можно ли трудовой договор заключить и прописать в нем нулевую зарплату? Оборотов пока нет, дейстельность еще не ведется?
Коллеги, подскажите.
Новое юр.лицо. С ген.директором нужно заключить трудовой договор. Ген.дир - один из учредителей компании. Можно ли трудовой договор заключить и прописать в нем нулевую зарплату? Оборотов пока нет, дейстельность еще не ведется?
Нулевой зарплаты не бывает.
Отправьте его в отпуск за свой счет
А при этом мне нужно будет какую-то отчетность ежемесячно делать или нет?Сообщение от Над.К
Персонально по директору не нужно.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Т.о. если в штате только гендир, который в неоплаченном отпуске, то ежемесячно я ничего сдавать не должен. Только ежеквартальную декларацию?
а что вы ежемесячно сдавали?
Еще ничего не сдавал
Я бы составил "договор с добровольцем"- трудовой договор, где прописано, что работник не получает заработную плату
Зарплата должны быть. И причем не ниже установленного законом минимума.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
