<P ><strong>В декабре прошлого года был утвержден бюджет Фонда социального
страхования на 2004 год. Он изменил порядок расчета больничных. Все подробности
вы узнаете из нашей статьи.</strong></P>
<P ></P>
<P >Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности по–прежнему регулируется двумя уже достаточно древними
документами:</P>
<P >– постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. №
191;</P>
<P >– постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6.</P>
<P >Применять эти документы нужно в части, не противоречащей
действующему российскому законодательству. К таковому относится и новый Закон от
8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004
год». Он предусматривает иной порядок расчета заработка работника для
определения суммы больничного. Применять его нужно с 1 января 2004 года.</P>
<P >А в остальном изменений не произошло. Расчет пособия производится
на основании подлинника больничного листа. А в случае утери – на основании
дубликата. При этом величина пособия зависит от непрерывного стажа работника.
Оно выдается в размере:</P>
<P >– 100 процентов заработка – работникам со стажем более восьми
лет;</P>
<P >– 80 процентов заработка – работникам со стажем от пяти до восьми
лет;</P>
<P >– 60 процентов заработка – работникам со стажем менее пяти
лет.</P>
<P >При переходе с одного места работы на другое непрерывный стаж
сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца. В некоторых
случаях этот срок может быть как больше, так и меньше месяца (см. постановление
Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252).</P>
<h1 ></h1>
<h1 ><STRONG>По доходам и расходы</STRONG></h1>
<P >Для расчета суммы больничного бухгалтер сначала должен определить
размер дневного пособия работника. По новым правилам он рассчитывается так:</P>
<P ></P>
<TABLE
style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; MARGIN-LEFT: 5.4pt; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-table-layout-alt: fixed; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"
cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: windowtext 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 0.5pt solid; WIDTH: 99pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; BACKGROUND-COLOR: transparent"
vAlign=top width=132>
<P >Заработок работника за последние 12 месяцев</P></TD>
<TD
style="BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #e0e0d0; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #e0e0d0; WIDTH: 27pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #e0e0d0; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=36>
<P ></P>
<P >:</P></TD>
<TD
style="BORDER-RIGHT: windowtext 0.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?6708
Ответить с цитированием
