Помогите, пожалуйста, с ситуацией.
Сотрудник устроился на работу с 13 июня 2007 года.
За июнь было начислено 7500 рублей. С 2 июня текущего года он уходит в отпуск на 14 дней, в апреле было повышении зарплаты. Подлежит ли индексации сумма, начисленная за июнь прошлого года?
Заранее спасибо
КОНЕЧНО!
То есть, неучитывается то, что тот месяц отработан не полностью?
Сейчас у него 20 000 рублей. При расчете отпускных учитываться будет именно 20 000 рублей? Извините, первый раз с такой ситуацией сталкиваюсь, поэтому задаю много вопросов
ну и что, что месяц отработан не полностью! Входит в расчетный период-надо индексировать. З/п за расчетный период в 2007 синдексируете, а в 2008 -20000 р.
То есть, будет так: 20000 (зп после повышения)/6500(зп до повышения)=3,08. получается 20 000 рублей. На тот период приходится 13 рабочих дней, таким образом, учитывается 20000/22*13=11818,19 рублей за июнь 2007 года? Или 20 000 рублей?
Вы там определитесь с зарплатой! В июне начислено 7500, (месяц отработан неполностью), а вся зарплата была 6500.Это КАК?
да, опечаталась, 6500 было начислено за июнь
А оклад до повышения скока?
10000 рублей
Июньскую з/п - фактически выплаченную (начисленную) за неполный июнь - нужно умножить на коэффициент повышения, равный текущий оклад/июньский полный оклад
Спасибо большое, понятно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
