Отпуск и перенос рабочего дня

[Хризантемка]

Господа кадровики, подскажите, плиз!
Человек уходит в отпуск с 10 июня на 14 дней. 12число не считаем, выходить нужно 25. Правильно? А как быть с отработанным 7-го за 13-е число? Ведь получается, что фактически отпуск равен 13 дням в таком случае?
(В отпуск пытается уйти моя подруга, "бодается" с бухгалтером.)

[Julast]

Зарплату за этот день подруга получит.

[RHSV]

Я может "не въезжаю", но Трудовой кодекс когда говорит об отпуске, говорит о календарных днях, а не рабочих и выходных. (Почитать Кодекс бесплатно можно на сайте Консультанта). Какая разница был перенесен день или не был? Календарные дни отдыхает в полной мере?

[RHSV]

В догонку. ТК:

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

[Шмымзик]

выходить нужно 25

Да.

А как быть с отработанным 7-го за 13-е число?

Никак. Будет оплачен как обычный рабочий день.
А 13.06 - будет оплачен как день отпуска.

Непонятно, в чем проблема.... Ну например, если бы 13 число было рабочим днем - то заработная плата подруги за июнь была бы меньше (т.е. за этот день она получила бы только отпускные).

Ведь получается, что фактически отпуск равен 13 дням в таком случае?

Нет. Фактически получается, что выходных дней у подруги в июне меньше ))

[Благовест]

с 24 выходит

[Cobra777]

Надо тупо отсчитать календарные дни и выбросить из них праздник.

[Благовест]

Пардон с 25

[Серж-34]

Не врубаюсь, как Вы считаете, господа: 10+14=24 ?
Но ведь 10 человек уже не работает, значит 10, 11, и далее, 14-й день будет 23-го. Значит на работу 24-го.

[Чиж]

Серж-34, 12 июня-праздничный день. В число дней отпуска не включается.

[KocmosMars]

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

[KocmosMars]

12число не считаем, выходить нужно 25.

Ага!

[Серж-34]

Всё в этой стране через Ж.
Праздничные дни не являются календарными.

(Не дочитал я кодекс, опять забыл, что "чем дальше, тем интереснее").

[waw]

Праздничные дни не являются календарными.

Юмор понял, но все же:

Есть 2 понятия:

1. Календарные дни (все дни с 1 по 31);
2. Календарные дни отпуска (подмножество первого).

Так вот праздничные дни являются календарными днями (входят в первое множество), но не входят во второе (не являются календарными днями отпуска) (ст.120 ТК).

[Серж-34]

Дело не в этом.
А в том, что ... почему про это нельзя было написать в ст.115, а надо было упомянуть в ст. 120 (через четыре статьи). Вот поэтому "через Ж". Но это только моё мнение. Обсуждать его не нужно.

[waw]

У меня есть достаточно логичное, как мне кажется, объяснение,

почему про это нельзя было написать в ст.115

вернее, не нельзя, но рано, но раз вы просили это не обсуждать, то и не буду...

[Azalea]

Я наверно тоже "не въезжаю", но у нас сами кадровики озаботились этим вопросом. Работник уходит в отпуск с 9 июня, так они предлагают считать 7 июня- днем отпуска, а 13 июня-выходным, а не днем отпуска я в шоке...

[waw]

так они предлагают считать 7 июня- днем отпуска

Поддерживаю, День пограничника недавно был, День защиты детей прошел... Пусть 7 июня станет Всероссийским Днем отпуска.