в чём отличия договоров

[OLESA24]

Я И.П в первый раз собираюсь взять на работу работника, очень хочется узнать в чём отличия трудового договора от гражданско - правового и где можно найти бланки этих договоров (есали кто знает скиньте пожалуйста ссылку)

[YUM]

Я И.П в первый раз собираюсь взять на работу работника, очень хочется узнать в чём отличия трудового договора от гражданско - правового и где можно найти бланки этих договоров (есали кто знает скиньте пожалуйста ссылку)

трудовой - это обычный договор приема работника на работу. Такая не нужная фактически бумажка. Но зачем-то требуется
Работнику надо рабочее место определять, время работы и отдыха назначить...
ГПД - работник совими силами (и возможно, своими средствами) , на свою ответсвенность... берется выполнить определенную работу. Например - разовый заказ.
А Вы - оплатить ее по результату.
Разница в налогообложении. И зависит от условий договора. На ГПД исполнитель может попросить удержать и перечислить с его дохода НДФЛ, а по трудовому Вы это сделать обязаны, как налоговый агент.
Трудовые договора вроде бы кто-то тут приводил. Они - чисто "по месту" придумываются.
ГПД в классическом виде: мы, цыгане с одной стороны, администрация с другой, обязуемся покрасить забор"... Ну, примерно так. Главное, свою сторону забора не забыть выкрасить

[OLESA24]

а как долго может действовать ГПД, и полу чается что я по нему налоги рплатить не должна и в муниципалитете не надо регистрировать, ат где можно взять бланк

[jul-2000]

а как долго может действовать ГПД

Он на разовую сделку, а не на выполнение каких-то работ в течение какого-то времени.

ат где можно взять бланк

Бланков не существует. Образцы можно найти здесь, например:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=160286

[OLESA24]

а как долго может действовать ГПД, и получается что я по нему налоги платить не должна в т.ч. и пенсионный фонд и в муниципалитете не надо регистрировать, а где можно взять бланк. Работник сам должен заявить свой доход и уплатить налоги, а может и не заявлять? или я ошибаюсь

[триТТон]

На ГПД исполнитель может попросить удержать и перечислить с его дохода НДФЛ, а по трудовому Вы это сделать обязаны, как налоговый агент.

Вы хотите сказать, что если по ГПД товарищ не попросит, с него НДФЛ не удержат? Это когда так стало?

[Над.К]

получается что я по нему налоги платить не должна в т.ч. и пенсионный фонд

НЕ верно, все налоги платятся, кроме части в ФСС

в муниципалитете не надо регистрировать

А в муниципалитете вообще никакие договора не надо регистрировать. Закона такого нет. Впрочем, Вы не из Оренбурга, часом?
Когда наймете работников, не забудьте, что в течение 10 дней со дня заключения первого договора (если это трудовой договор), Вы обязаны зарегистрироваться в ФСС как работодатель, и в течении 30 дней (трудовой договор или ГПД) зарегистрироваться в Пенсионном фонде.
Штрафы весьма значительны за просрочку регистрации, поэтому опаздывать не советую

[YUM]

Вы хотите сказать, что если по ГПД товарищ не попросит, с него НДФЛ не удержат? Это когда так стало?

(почесыавая репу) А разве нет? Что-то я не про тот договор, наверное подумал. ЧеПешника нешто вспомнил...
Впрочем, у меня в подписи все сказано.

[триТТон]

Впрочем, у меня в подписи все сказано.

Улыбнуться на этом форуме, к сожалению, получается очень редко .

[Любаша К]

У меня на работе одние сотрудник работает по ГПД, мы за него платим НДФЛ, делаем перечисления в пенсионный, перечисления не делаются только в ФСС.