 |
Неправильный расчет больничного за прошлый период
Помогите... как быть???
Бывший бухгалтер не правильно рассчитала больничный сотруднику за март...
Сотрудник начал работать 8.10.2007... (до этого он где то работал, но не официально, т.е. трудовую ему оформили только 8.10.2007), в марте он заболел...(с 19.03 - 25.03)
Бывший бухгалтер рассчитала ему больничный - 60% от среднего заработка... а должна была от МРОТ...
Права ли я???
и что теперь делать???
Подскажите, пожайлуста!!!!!!!!!!!!!
ФЗ №255-ФЗ
"... Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов."
Предыдущий бухгалтер прав, на 19.03 страховой стаж превышает 6 мес., пособие по врем.нертуд-ти 60%.
С уважением.
ой, я ошиблась - принят он на работу 22.10.07...
так как же быть?
Пересчитать. Доплатить ЕСН в части ФСС - на сумму переплаты, которую отнесли за счет ФСС. Доплатить ЕСН по всем фондам на общую сумму переплаты.
Например:
начислено 5000 (1000 - орг-я, 4000 - ФСС), а должно быть 800 (200- орг-я, 600- ФСС)
4000-600=3400- доплата ЕСН в части ФСС
5000-800=4200 - доп. доход работника, облагаемый ЕСН
получается мне надо будет старнировать операцию???
и подавать уточненную отчетность??? а когда ее подавать??? вместе с отчетностью 2-го квартала???
а если директор примет решение удержать у сотрудника эти ден. средства, то как быть с НДФЛ???
Боюсь, что подобное решение не основано на законе.а если директор примет решение удержать у сотрудника эти ден. средства,
даи подавать уточненную отчетность???
а когда сделаете, тогда и подадите )) Только перед этим нужно уплатить суммы налогов и пеней.а когда ее подавать???
т.е. мне просто лишне уплаченные суммы провести как ЗП??? удержать с них ЕСН и начислить пени???
Начислить на них ЕСН. Уплатить ЕСН. Посчитать и уплатить пени.удержать с них ЕСН и начислить пени
Скажите, а где написано, что нельзя удержать неверно начисленный и выплаченный больничный с сотрудника???
В Трудовом кодексе.
А у меня вообще с одним больничным беда: посчитал все нормально, а выплатил другому сотруднику(з/платы у нас серые, сотрудникам все равно). Заметил только сейчас, больничный был февральский, сотрудник, к-му его ошибочно выплатил уволился... Вообще без понятия как теперь поступить, сидеть надеяться, что никто не заметит? ФСС б/л до сих пор не возместил, но в 4-ФСС за 1 квартал, он естессно фигурировал...
Вдобавок по табелю и соответственно при расчете зарплаты у меня "болел" не тот сотрудник...
Лопухнулся я здорово...
Если "сотрудникам все равно" -сделать по кассе возврат задним числом от уволившегося и выдать болевшему и наоборот.Сообщение от Миша Л.
А у меня вообще с одним больничным беда: посчитал все нормально, а выплатил другому сотруднику
Сафа, с кассой так замутить не реально, обороты по ней большие, нумерацию не сбить.
Придется переделывать платежные, расчетные ведомости и табель. Посмотрел у тех двоих сотрудников одинаковые оклады и вычеты, так, что на налоги с ФОТ не повлияет поправка
Миша Л., сделайте приказ задним числом на премию на сумму выплаченного больничного по уволенному.
Cobra777, боюсь, это не поможет, ведь при расчете з/п за месяц рабочих дней у него из-за больничного оказалось меньше (а у того кто болел все отработанно), и в целом сумма за месяц меньше получилась, какая уж тут премия...
Да я уже все исправил, осталось только подписи "пересобрать".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
