Помогите, пожалуйста!
Сотрудник увольняется 30 мая 2008г. Работает со 2-го апреля 2007г. При этом с 01.04.08 по 14.04.08 он был в отпуске. Так вот вопрос - отпускные, начисленные ранее и заработная плата за май включаются в базу расчета среднего заработка или нет? И еще ему положено 12 дней в год доп. отпуска, нужно ли платить компенсацию и за это?


