Почасовая оплата при внутреннем совместительстве.
Возможно, ли принять работника как внутреннего совместителя на условиях почасовой оплаты, если этот работник уже числиться у нас как основной с окладом?
Можно ли при оформлении в на работу включить оплату отпуска в тарифную ставку, т.к. внутреннее совместительство предполагает преподавание на семинаре, организация негосударственная, основная деятельность не связана с обучением.
