У нас крупная организация. Есть отдел кадров, табельщик.
Ситуация такая: работник отсутствовал на рабочем месте. Готовится приказ о выговоре этому сотруднику.
Вопрос: кто должен готовить приказ о выговоре - табельщик, который зафиксировал прогул (т.е. отдел кадров) или же руководитель подразделения в котором работает прогульщик (хотя он может и не заметить отсутствие хулигана).
