Подскажите пожалуйста в этом году 7 июня рабочий день, за 13 июня. Скажите нужно ли человеку, который уходит с 9 июня в отпуск отрабатывать 7 июня.
Подскажите пожалуйста в этом году 7 июня рабочий день, за 13 июня. Скажите нужно ли человеку, который уходит с 9 июня в отпуск отрабатывать 7 июня.
7-го ему нужно работать. Это же рабочий день,
и не важно, уходит он в отпуск или нет
А почему ему работать, ведь 7 июня мы работаем за 13 июня, а он 13 уже в отпуске, поясните для непонятливых на каком основании. Хорошо если человек отработает 7 июня, значит у него отпуск продлиться на 1 день или будет отгул, так или нет?
просто он не удачно отпуск взял,
а перенос выходных- это его тоже касается в любом случае
Согласна, если работать 7-го, то отпуск нужно продлить.
куда продлить?
это обычный выходной
не обычный выходной только 12,06
Ну так отпуск у него продлиться или нет.
как 20 рабочих дней есть в июне и так при переносе 20 останется,
и продлять ему ничего не надо, просто на его отпуск приходится больше выходных, чем было бы без переноса дней.
За 7 июня вы получите з/п, а за 13 июня - отпускные.ведь 7 июня мы работаем за 13 июня, а он 13 уже в отпуске,
Если бы день не переносился - то за 7 июня вы получили бы ноль рублей ноль копеек, а за 13 июня - отпускные.
по факту отпуск оплачивается за 14 дней, НО отдыхает человек на один день больше, т.е. 15 дней
но это из за 12-го числа,
т е. отпуск с 09.06-18.06 -это 10 календарных дней, но дней отпуска только 9, тк. 12- это праздник
Отпуск продлятся только из-за праздничн.нерабочих дней. Причем независимо от их воможного совпадания выходными.
Про случаи переноса по решению правительства, тут можно толковать так:
1. В счет дней отпуска идут равно как рабочие так и выходные дни.
2. Работник подчиняется правилам внутр.трураспорядка: работает по рабочим, отдыхает по выходным.
Переносы дней не влияют на общую длительность отпуска. Только на зарплату (если не на окладе).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
