×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для SEVGi
    Регистрация
    12.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    85

    Осторожно Средний заработок

    Добрый день!

    Сотрудник уволен в середине месяца - 12 мая, при окладе в 20 000р
    как расчитать его з/пл за отработанные дни?
    Я правильно считаю? - (20 000р/20 раб.дней в месяце) * 6 отраб.дней
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    SEVGi, почему умножаете на 6?

  3. #3
    Клерк Аватар для SEVGi
    Регистрация
    12.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    85
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    SEVGi, почему умножаете на 6?
    6 рабочих дней до 12 мая

  4. #4
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    SEVGi, я бы посчитала так: (20000/31)*12. Вы же в январе, где куча праздничных дней, сотрудникам все-равно 20000 руб. выплачиваете, а не делите оклад на кол-во рабочих дней.

  5. #5
    Клерк Аватар для SEVGi
    Регистрация
    12.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    85
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    SEVGi, я бы посчитала так: (20000/31)*12. Вы же в январе, где куча праздничных дней, сотрудникам все-равно 20000 руб. выплачиваете, а не делите оклад на кол-во рабочих дней.
    Где можно почитать об этом?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    SEVGi, я бы посчитала так: (20000/31)*12. Вы же в январе, где куча праздничных дней, сотрудникам все-равно 20000 руб. выплачиваете, а не делите оклад на кол-во рабочих дней

    20000/20*6- единственно возможный вариант.
    Последний раз редактировалось бух2007; 31.05.2008 в 15:25.

  7. #7
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    SEVGi, я бы посчитала так: (20000/31)*12.
    С какой стати?
    Вы же в январе, где куча праздничных дней, сотрудникам все-равно 20000 руб. выплачиваете, а не делите оклад на кол-во рабочих дней.
    Делим. Так как оплачиваем отработанные дни, а не календарные. Оклад делим на кол-во рабочих дней месяца и умножаем на кол-во отработанных сотрудником.
    Я - блондинка, мне можно.

  8. #8
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    бух2007, да, я как раз собиралась написАть, что ошиблась Что-то переклинило меня... И на старуху, как говорится...

  9. #9
    Клерк Аватар для SEVGi
    Регистрация
    12.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    85
    СПАСИБО всем за помощь!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)