Проверьте расчет декретных плиз?

**Аноним** · 31.05.2008, 19:01

Проверьте пожалуйста правильность расчетов? Первый раз считаю.

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 09.06.08.

Первый расчет Основное место работы.

ИЮНЬ-5000руб.-30 дней
ИЮЛЬ-5000руб-31 день
АВГУСТ-5000руб-31 день
СЕНТЯБРЬ-5000руб-30 дней
ОКТЯБРЬ-5000руб-31 день
НОЯБРЬ-5000руб-30 дней
ДЕКАБРЬ-5000руб-31 день
ЯНВАРЬ-5000руб-31 день
ФЕВРАЛЬ-5000руб-29 дней
МАРТ-5000руб-31 день
АПРЕЛЬ-15000руб-30 дней
МАЙ-15000руб-31 день

Расчет среднедневного= 80000руб/366=218,58

Декретные=218,58*140=30601,09

После рождения ребенка.

Единовременное пособие на ребенка- 8680руб.
Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет=218,58*30,4*40%=2657,93

Скажите пожалуйста эти суммы ФСС возмещает предприятию полностью?

Второй расчет. Совместительство.

Я слышала что по совместительству с организации я могу получить только декретные верно?

АВГУСТ-9000руб-31 день
СЕНТЯБРЬ-9000руб-30 дней
ОКТЯБРЬ-9000руб-31 день
НОЯБРЬ-9000руб-30 дней
ДЕКАБРЬ-9000руб-31 день
ЯНВАРЬ-10000руб-31 день
ФЕВРАЛЬ-10000руб-29 дней
МАРТ-10000руб-31 день
АПРЕЛЬ-10000руб-30 дней
МАЙ-10000руб-31 день

Расчет среднедневного= 95000руб/305=311,48

Декретные=311,48*140=43607,20

3.Девочки может кто по доброй воле скинет бланки заявлений, какие документы и т.д. Надо предоставить в ФСС что бы получить возмещение этих средств?
4.Когда правильно перечислить декретные сотруднице и в течении какого времени эти деньги возмещает ФСС?
5.Надо ли с этих сумм платить какие то налоги???

Спасибо всем кто откликнется.

31.05.2008, 20:07

МАРТ-5000руб-31 день
АПРЕЛЬ-15000руб-30 дней
МАЙ-15000руб-31 день

такое резкое повышение з/п прошло у всех сотрудников или только у беременной? Будьте готовы обосновать это в ФСС.

Расчет среднедневного= 80000руб/366=218,58

правильно, если не было периодов, исключаемых из расчета.
До 1,5 лет-верно.

Скажите пожалуйста эти суммы ФСС возмещает предприятию полностью?

полностью.

Надо ли с этих сумм платить какие то налоги???

нет.

31.05.2008, 21:02

При расчете пособий по уходу за ребенком расчетный период определяется как 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.
Поэтому применять тот же среднедневной заработок, что и для пособия по БиР(218,58), будет неправильно-нужно делать новый расчет.

Если отпуск по уходу начинается (допустим) в октябре, то расчетный период: октябрь2007-сентябрь2008г.
Т.е будут другие суммы и другой среднедневной заработок, выше чем 218,58 руб. (сами посчитаете).

Я слышала что по совместительству с организации я могу получить только декретные верно?

Да.

**Аноним** · 01.06.2008, 14:45

Увеличение окладов прошло по всем сотрудникам после вызова директора на ковер в налоговую по поводу маленьких окладов.

4.Когда правильно перечислить декретные сотруднице и в течении какого времени эти деньги возмещает ФСС?

**Аноним** · 01.06.2008, 14:47

3.Девочки может кто по доброй воле скинет бланки заявлений, какие документы и т.д. Надо предоставить в ФСС что бы получить возмещение этих средств?

Скинте кто нибудь первый раз не знаю какие надо документы для ФСС

**Аноним** · 02.06.2008, 19:23

ну скиньте плиз?

02.06.2008, 23:21

у нас в 11 фил СПб пишется такое заявление, я его сдаю вместе с квартальной отчетностью в ФСС, перечисляют в течене 2-3 недель
http://rofss.spb.ru/regional/filial_11/11filesn

**Аноним** · 06.06.2008, 18:18

Скажите пожалуйста при расчете по уходу за ребенком до 1.5 лет коэфициент 30,4 берется если за 12 месяцев человек не был в отпуске?

а если был отпуск в октябре и декабре по 14 дней), то тогда какой коэфициент?

06.06.2008, 18:22

коэфициент 30,4

это не коэффициент, а среднемесячное число календарных дней.
От отпуска не зависит.

08.06.2008, 15:22

сотруднице выплачено пособие по беременности и родам (мед. отпуск закончился еще в феврале). Сейчас сотрудница хочет получить ежемесячный оплачиваемый отпуск по ребенду до достижения им 1,5 лет, и только сейчас предоставляет документы на этот отпуск. Вопрос, как учесть период отпуска между окончание периода по родам и подачей заявления сотрудницы на ежемесячно оплачиваемый отпуск за ребенком?
задним числом заявление на отпуск не оформить?! и учитывать ли при выплате ежемесячного пособия за ребенком пособие по родам?

08.06.2008, 19:51

мед. отпуск закончился еще в феврале

это, видимо, б/л по БиР.

Сейчас сотрудница хочет получить ежемесячный оплачиваемый отпуск по ребенду до достижения им 1,5 лет, и только сейчас предоставляет документы на этот отпуск.

а с какого числа она хочет уйти в отпуск и что она делала в период с марта по май?

задним числом заявление на отпуск не оформить?!

можно, только если нет проблем с проведением документов.

учитывать ли при выплате ежемесячного пособия за ребенком пособие по родам?

нет, ни сумму, ни время.

08.06.2008, 21:31

Сообщение от Fraxine

это, видимо, б/л по БиР.
а с какого числа она хочет уйти в отпуск и что она делала в период с марта по май?
можно, только если нет проблем с проведением документов.
нет, ни сумму, ни время.

хочет уйти в отпуск со дня, когда у нее закончился б/л по БиР, после которого она не выходила на работу, а недавно прислала заказное письмо с заявлением об отпуске + остальные документы, датирует заявление июнем, а отпуск просит с февраля?!
если проводить отпуск с февраля, то нужно было ей выплачивать каждый месяц пособие?!

09.06.2008, 08:43

ВиРамб, а почему Вы не узнавали, где "пропала" сотрудница? Вопрос риторический

По делу: все зависит от того, как проводятся документы в Вашей организации-возможно ли будет задним числом все оформить и т.д. Если все реально, то можно выплатить пособие сразу за фев-май одной суммой.

09.06.2008, 12:28

Сообщение от Fraxine

ВиРамб, а почему Вы не узнавали, где "пропала" сотрудница?

она просто не выходила и все

Сообщение от Fraxine

то можно выплатить пособие сразу за фев-май одной суммой.

в июне выплатить за предыдущие месяцы... а как по кассе будет выглядеть? что начислили, приготовили платежную ведомость, а работница не пришла и сумму депонировать(тогда нужно было в банк положить сумму!)???

09.06.2008, 14:35

в московском фсс сказали, что заявление по предоставленным пособиям к отчетам фирмы прикладывать не нужно.
ежемесячное пособие выплачивается по договоренности с работником, и на основании представленных работником документов, т.е. если работница принесла документы на 2 месяца позже начала отпуска по беременности, то за 2 месяца прошедших начисляется пособие и выплачивается в день подачи заявления на пособие

09.06.2008, 14:38

для меня остается не ясным,
входит ли в период расчета отпуска по беременности период по БиР, или 12 месяцев берутся до БиР?
и нужно ли проводить индексацию, если в течении расчитываемого периода оклад повышался?

09.06.2008, 14:44

12 месяцев берутся до БиР

да.

нужно ли проводить индексацию, если в течении расчитываемого периода оклад повышался

нет, ни для пособия по БиР, ни для пособия до 1,5 лет.

09.06.2008, 17:14

согл. Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 №375

**Аноним** · 10.11.2009, 10:41

Помогите пожалуйста мне с расчетом декретных ...Общий стаж на предприятии 3года.
Больничный по БИР будет с 24 декабря. С 21 августа по 21 сентября была на больничном. В октябре 4 отработаных дня (2600р). Далее работаю по два дня в неделю. Подскажите есть ли смысл так работать...может лучше взять отпуск за свой счет вплоть до отпуска по БИР ? как тогда будет выглядеть расчет декретных?

10.11.2009, 11:15

до 21 августа как работали? Полную неделю?
Работа по два дня в неделю как оформлена?

**Аноним** · 11.11.2009, 10:42

Наташ спасибо что откликнулись)). У нас почасовая оплата труда, а в остальном такая же пятидневка по 8 часов. Были периоды когда работала и по 6 дней в неделю...Специфика работы в организации требует физической активности, что с моим физическим состоянием уже не вяжется(у меня будет двойня и на фоне гипертонуса матки лучше иметь работу по-спокойней). Хотела уволиться вообще, устроиться на другую работу(что нибуть офисное и спокойное) , но меня отговорили (побоялись возможных проблем с законом за увольнение беременной)и предложили работать в офисе по нескольку дней в неделю или вообще отпуск за свой счет.
Работа по 2 дня в неделю не как не оформлена. Знаю что при расчете декретных количество начисленой з\п делится на количество дней в периоде (не зависимо от количества фактически отработанных дней), исключая периоды больничных и ежегодного отпуска...А вот про то как будут начисляться декретные в случае отпуска за свой счет я не могу найти информацию.
Заранее спасибо за помощь)))

11.11.2009, 10:55

Отпуск за свой счет из расчетного периода тоже исключается. Поэтому Вам сейчас выгодней сидеть дома, чем работать по два дня в неделю, снижая себе средний заработок.

Тема: Проверьте расчет декретных плиз?

Опции темы

Поиск по теме