Коллеги, нас решила проверить трудинспекция. Запросили кадровые док-ты и из бухгалтерских - платёжные ведомости.
В ходе подготовки документов уже обнаружено, что:
1) при увольнении двух сотрудников не начислили и не выплатили компенс. отпуска.
2) одному уволенному сотруднику расчёт выдали не в последний день работы, а позже. Как можно "исправить" ситуацию? Могут ли инспекторы затребовать расчётные ведомости и платёжки на перечисление налогов? И ещё, есть ли возможность объективно обосновать "не хождение людей в отпуска"? Т.е. график отпусков, допустим, будет, а фактически никто в отпуск не ходил 3 года.
