На фирме тяжелое материальное положение, доходов практически нет, денег на счету тоже маловато, на зп не хватает, каким образом можно уменьшить оклады сотрудникам?
На фирме тяжелое материальное положение, доходов практически нет, денег на счету тоже маловато, на зп не хватает, каким образом можно уменьшить оклады сотрудникам?
1.Отправить всех в отпуск без содержания.
2.Перевести на работу с сокращенным рабочим днем ( неделей), соответственно уменьшив оплату.
Желательно иметь согласие работников.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Согласие работников, к тому же письменное, обязательно. И об изменениях работников необходимо предупредить за 2 месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
