В мае месяце из-за отсутствия средств организация не выплатила аванс (заработную плату за первую половину мая). В первых числах июня заработная плата за май будет выплачена полностью.
В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
А что в этом случае работодатель? Обязан ли он компенсировать задержку?
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
у вас где-то прописано что вот строго до конца мая вы должны выплатить аванс?
Конечно. В приказе установлены сроки выплаты заработной платы за первую и за вторую половину месяца.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Работодатель обязан уплатить за пророчку 1/300 ставки рефинансирования ЦБ
но обычно редко из работодателейкто платит за просрочку выплаты зарплаты
А если не уплатит? Зарплату заплатит и всё.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
ну да просто выплатите зп и все , если работники не возмущаются и идут на встречу работодателю то какие проблемы, правда ТИ если уж когда-нить и нагрянет к вам возможно найдет этот косяк и заставит начислить и выплатить пени за просрочку, но это маловероятно, советую не париться по этому поводу
Спасибо, за советы. Я и не парюсь. Организация новая, директор такой старательный, молодой мальчишка
Хочется им сделать все на хорошо и отлично.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
эх, повезло с начальством))))Сообщение от Glawbuch
Спасибо, за советы. Я и не парюсь
Хочется им сделать все на хорошо и отлично.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
