Истек срок разрешения на работу. Что дальше?

[olija]

Иностранка с безвизовым режимом. Истек срок разрешения на работу. Срок регистрации продлен. Разрешение на работу нет.Увольняем, что дальше? Надо ли извещать миграционку, службу занятости и ФНС об увольнении ведь при уведомлении о приеме везде указывался срок действия СРОЧНОГО договора. Она говорит что в миграционке ей сказали НЕ НАДО. Нигде не могу ничего найти об увольнении иностранцев. Все только о приеме. Подскажите, кто знает (с сылками на документы, пожалуйста).

[Нея]

Она говорит что в миграционке ей сказали НЕ НАДО

Это сказала иностранка, и не факт, что именно так ей сказали в миграционке. Уведомлять об увольнении надо все те же органы. В конце концов, даже, если вы сомневаетесь, но уведомите, то ничего не нарушите. А сон будет спокойнее.

[olija]

Дело в том, что бланки на уведомление рассчитаны только на уведомление о приеме. Там негде писать что срок договора истек и он прекращается. А если мы заполним в произвольной форме он может не иметь юридической силы. Вот и ищу нормативную документацию. Увы.

[Lemori]

я уведомляю об увольнении в свободной форме. Пишу, что трудовой договор с имярек расторгнут с такого-то числа. За три года пока никто еще не попросил чего-то другого.

[Гарик(Игорь)]

То есть я не смогу получить разрешение на работу для Иностранца!!!

03.06.2008
ФМС не будет принимать документы на оформление иностранцев на работу
Миграционная служба Москвы больше не будет принимать документы на оформление иностранцев на работу, сообщает газета "Ведомости".

Управление Федеральной миграционной службы по Москве прекратило прием документов для оформления разрешений на наем иностранцев и индивидуальных разрешений на работу для них.

В 2008 г. потребность в работниках с других стран по России превысила 1,8 млн человек, из них 300 000 — по Москве. При этом 672 304 — квота для въезжающих в Россию по визам (из них 105 644 — на Москву), а 1,155 млн — для граждан стран с безвизовым режимом.

Если у сотрудника кончится срок разрешения, придется разрывать с ним контракт. Иначе по Кодексу об административных правонарушениях компании грозит штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обещают, что перерыв опять будет недолгим. Квота, в принципе, может быть увеличена и это частично уже сделано по заявке Москвы (пока плюс еще около 60 000 «невизовиков») на прошлой неделе — на заседании межведомственной комиссии, где, в частности, были и представители ФМС. А сейчас ведомство рассматривает возможность увеличения российской квоты на 1,2 млн человек.

Источник Российский налоговый портал http://www.taxpravo.ru/news/taxpravo...23831572278644

[Нея]

Информация давняя, но, как известно, история развивается по спирали.

Квоты на разрешения и приглашения для иностранцев устанавливает и распределяет между субъектами РФ Правительство. Однако уже в начале осени квоты, которые были установлены на весь 2007 год, были исчерпаны во многих регионах. С наиболее серьезными проблемами столкнулись работодатели Центрального, Северо-Западного и Дальневосточного федеральных округов. В этой ситуации компании, нанимающие иностранцев, сильно рискуют. Ведь если брать работников без специальных разрешений, то сотрудники ФМС при обнаружении этого факта могут привлечь организацию к ответственности.
Галина БРОННИКОВА, заместитель руководителя пресс-службы Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации: - В 2008 году квотирование разрешений на работу для «безвизовых» иностранцев отменено не будет. Устанавливаются квоты в следующем порядке. Регионы подают в Минздравсоцразвития России данные о том, сколько им требуется разрешений на работу иностранцев из «безвизовых» стран. Минздравсоцразвития России рассматривает заявки регионов. И в итоге формирует постановлена о квотировании.

Квоты формируются задолго до наступающего календарного года (сейчас уже подают заявки на 2009). Когда квоты утверждены Правительством, уже сложно получить незапланированные разрешения на привлечение иностранцев и разрешения на работу. Я склонна думать, что Правительство, все же, к утверждаемым поданным заявкам приплюсовывает еще какое-то количество "свободных" мест, так сказать, на всякий случай. Но, видимо, этот всякий случай стал зашкаливать.
Наверно, таким образом, пытаются добиться участия всех работодателей в квотировании мест в обязательном порядке (неважно - для визовых или безвизовых ИГ). Логика, похоже, следующая. Даже если по каким-то причинам работодатель, подавший заявку, передумает принимать на работу иностранцев, ничего страшного не произойдет. Получается, что для русского хорошо, для иностранца – тоже.