Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с подобной ситуацией????
У нас есть филиалы, сотрудники которых ездят по командировкам и тратят подотчетные деньги на хоз. нужды. Если деньги были перечислены на хоз. нужды, отчетные документы не предоставлены или предоставлены не полностью (т.е. есть остаток подотчетной суммы), можем ли мы перечислить ему на командировочные расходы?
Если за предыдущие суммы не отчитался работник, то вновь выдавать нельзя. Он должен либо вернуть, либо удержать у него из з/п. Но даже если выдадите, то никаких штрафов за это нет.
Штрафов нет, но я где-то читала, что налоговая может вообще посчитать эти деньги как завуалированную зарплату, или беспроцентный займ. Насчитать материальную выгоду и обложить подоходным. Они у нас по несколько месяцев не отчитываются, бывает...Сообщение от s_yaroslavkina
Понятие мат. выгоды в НК четко описано, подотчетные суммы к ней отношения не имеют.
Не отчитываются, удержите из з/п, действенная мера, в следующий раз будут отчитываться.
ой, ну что вы...читайте приличную литературуно я где-то читала
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
