У наших рабочих скользящий график работы - 2х2 по 12 часов. Получается, что они каждый месяц перерабатывают.
Работа сдельная. Двойной оплаты не требуют, да и мы платить не можем, т.к. резко возрастет себестоимость продукции.
Подскажите, пожалуйста, как с точки зрения законодательства можно не платить в 2-м размере переработку?
можно...предоставляйте выходные...ведите учет переработки в пределах года...
ИМХО
Сложно в рамках года. Человек может и потребовать.
ни чего сложного, ТК допускает такой временной период
издайте приказ об учете...
и ВСЁ
ИМХО
Выходные директор отказывается предоставлять, выпуск продукции упадет. А по году все-равно переработка получается.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
