×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Пеепел
    Гость

    Кадры Сотрудник уволен-принят в одном расчетном периоде

    С тяжелым утром!
    Борюсь с кадрами. Ситуация простая - чел уволился в феврале и принят в мае обратно. По зарплате я не могу его задваивать - там всякий регресс и прочее у него будет. Но кадры орут что у них он новый - у него новый табельный номер и новое дело - а то старое дело в архиве. Сорюсь. И собственно вопрос чем можно аргументировать (законы, письма) мою позицию? Здравый смысл не помагает
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    чем можно аргументировать (законы, письма) мою позицию?
    она в чем заключается?
    Для ОК это действительно новый сотрудник со всеми вытекающими.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Для зарплаты это старый сотрудник. В системе я не могу его отделить простыми способами

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    В системе
    в программе, что ли? Вы же присваиваете ему новый табельный номер, плюс приказы на увольнение и на прием. И при увольнении ему была выплачена КНО. Какой же он
    старый сотрудник
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Введя новый номер - вы потеряете его при отчетности в ПФ.
    И неправильно будет расчитываться весь ЕСН - зарплата то теперь у всех белая - регресс никто не отменял. И потом СЗВ 4-1 именно для таких случаев.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Вот и конфликт. ПРичем не важно в чем вы работаете - на калькуляторе в 1с, парусе. Для меня по барабану как сделать - но в одном расчетном году - сотрудник как человек, как табельный номер, как объект налогообложения - должен быть один

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    но в одном расчетном году - сотрудник как человек, как табельный номер
    не согласна, если работник уволен, а потом снова принят, хоть на следующий день-ему присваивается новый таб. номер.
    Введя новый номер - вы потеряете его при отчетности в ПФ.
    да Вы что? Там отбор идет по страховым номерам, а не по табельным.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Интересно про табельный номер -чем аргументируйте присвоение? П регресс как бухгалтеру считать? тоже на 15000 человек смотреть страховой номер?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)