не при увольнении.
можно делать или нет?
спор из-за формулировки в ст 126 ТК
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]за работу в соответствующих условиях [\b](за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
что есть соответвующие условия? мне казалось что это и есть север
