В Уставе написано, что Директор избирается на три года.
Трудовой договор с директором подписан на год.
Это не правильно и нужно было заключать договор на три года?
Директор может по истечении года, если что подать в суд?
В Уставе написано, что Директор избирается на три года.
Трудовой договор с директором подписан на год.
Это не правильно и нужно было заключать договор на три года?
Директор может по истечении года, если что подать в суд?
думаю да
меня тоже интересует этот вопрос..))))
По ст.40 ФЗ "Об ООО" единоличный исполнительный орган избирается на срок определенный в Уставе.
В Уставе написано три года.
Значит и трудовой договор необходимо заключать на три года.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием