Подскажите как нас могут наказать если мы оплачиваем сотрудникам во время командировки не по среднему а по окладу.это закреплено приказом.Но при этом по окладу получается в сравнении с средним меньше.Какие штрафы?
Подскажите как нас могут наказать если мы оплачиваем сотрудникам во время командировки не по среднему а по окладу.это закреплено приказом.Но при этом по окладу получается в сравнении с средним меньше.Какие штрафы?
Доначисление ЕСН + штраф +пени
Не будет никакого доначисления, по окладу они меньше начислили,а санкции могут быть только если трудовая выйдет на это нарушение.ИМХО.
а какие санкции будут?только трудовая приходит тока по жалобе?)
Вот поэтому как раз и будут.по окладу они меньше начислили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
