Умоляю разъяснить один важный для меня момент. человек написал заявление в отпуск с 09.06.08. но 7 число суб. рабочий день, она хочет уже не работать этот день. я прошу ее переписать заявление тогда я 07.06.08. но она утверждает что седьмое сделали рабочим за счет 13. а 13 попадает на ее отпуск. поэтому она не должна работать 7. правильно ли???????????????????????????
Нет, не правильно. Она должна пойти в отпуск с 9.06.08г.Сообщение от Ирина185
правильно ли???????????????????????????
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
получается, она утверждает правильно?
нет, она как раз не права и должна 7 работать.получается, она утверждает правильно?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
не поняла, она ж будет работать за 13, а 13 у всех выходной за счет 7. а если она поработает 7 значит ей отпуск еще надо увеличить на этот день. пожалуста, будте другами, помогите
Ирина185, выходной у всех один-12 июня, все остальное-перенос дней. Если она идет в отпуск с 9.06 на 28 дней, то на работу ей 8 июля. А 7.06 она работает.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
вот именно и в этот перенос она попадает. она просто не может 7 уже работать, у нее путевка. она старая мудрая женщина, а я молодая не опытная девушка. и какую то логику я могу прочитать в ее словах, но не знаю как правельно. начальство меня винит, что заставляю ее работать 7 или переписать отпуск с 7. мне хочется доказать что я права, но по логике не догоняю. ваши слова меня радуют, но не пойму, а пока сама не пойму, ничего не докажу. спасибовсе остальное-перенос дней
Ирина185, понять очень просто - возьмите календарь и обведите черным кружочком рабочие дни июня, а красным - выходные дни июня.
07.06 - это рабочий день июня.
Чтобы стало еще понятнее - представьте, что на 07.06 перенесли рабочий день, например, с 25 июля а не с 13.06.
точно, так понятнее
то есть не добавляется ей еще день к отпуску за счет 13, т.к. 7 она выйдет работать?
Не добавляется. Либо пусть пишет заявление на отпуск с 7, а не с 9.
Добавляется один день только за счет 12, т.е.12.06 в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается.
Как вариант - поскольку у нее путевка, пусть напишет заявление на отпуск без содержания на 07.06. Тогда и у вас все в порядке, и у нее.
я проконсультировалась со специалистами, вообщем или она работает 7 и добавляется еще и 13 число к отпуску, или не выходит 7, и в отпуске полноценно плюс за 12 доп. день.
Ирина185, отпуск считается по КАЛЕНДАРНЫМ дням и из него исключаются праздничные дни. Скажите какое отношение переносы могут повлиять на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней? Просто отпуск сотрудника попал в такой невыгодный период.
Ирина185, Вам сказали не так. Смотрите ответы от Шмымзик и Cobra777.или она работает 7 и добавляется еще и 13 число к отпуску, или не выходит 7, и в отпуске полноценно плюс за 12 доп. день.
Варианты:
1. Если в отпуске - с 7-го, отпуск продлится только на один день, за счет праздничного нерабочего дня 12 июня. Ибо 13-е - обыкновенный календарный день, учитываеый в общем кол-ве дней отпуска.
2. Если Если в отпуске - с 9-го, то 7-го работник был обязан работать. поскоку на него правила внутр.труд. распорядка распространяются, как и на других. Отпуск также продлится только на один день, за счет праздничного нерабочего дня 12 июня. Выход, ессно, на два дня позже по сравн. с первым вар.
PS/ В Конс+ были ответы на подобные ситуации за прошлые годы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
