×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    224

    Декретница выполняет работы по гражданско-правовому договору.

    Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выполняет работы по гражданско-правовому договору (консультации) в этой же компании. Трудовая книжка лежит. Как лучше проводить выплаты по договору: через сч. 70 "зарплата" или через сч. 76 ?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    По ГПД нет понятия "зарплата". Это исключительно в трудовых договорах.

  3. Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Я бы провела через 70, чтобы выверить налоговую базу по ЕСН и начисленные налоги, а в целом можно посмотреть План счетов. ИМХО.

  4. Клерк
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    224
    Я тоже склоняюсь к тому чтобы провести через 70 счет - человек является работником компании, если начну проводить как 76 - не возникнут ли проблемы с налоговиками?

  5. Клерк
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    8
    Мы проводим договоры ГПХ через 70-й, их у нас море, так легче отследить налоги

  6. Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Я тоже склоняюсь к тому чтобы провести через 70 счет - человек является работником компании,
    Человек является контрагентом компании.
    Вопрос про ЕСН, НДФЛ лежит в другой плоскости.
    Как правило, действительно большинство делают через 70.
    так легче отследить налоги

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)