Генеральный директор она же учредитель, хочет уменьшить себе оклада, помимо того, что в табеле уменьшаем отработанные часы, надо как то еще приказом оформить? и как правильно сформулировать?
спасибо
 |
Генеральный директор она же учредитель, хочет уменьшить себе оклада, помимо того, что в табеле уменьшаем отработанные часы, надо как то еще приказом оформить? и как правильно сформулировать?
спасибо
так может ее перевести на пол ставки?
и у нее все меньше станет...
через приказ и допсоглашение к ТД
подскажите, как правильно этот приказ сформулировать
спасибо
ну что-нить вроде:
Решение учредителя:
в целях сокращения административных расходов в связи с неблагоприятной экономической конъюктурой (вариант, в связи с рашисрением штата и делегированием части полномочий, ранее исполняемых генеральным директором)...
если есть ШР -
1.исключить из ШР должность ГД с окладом.с ...числа
2. ввестив ШР должность ГД с окладом с числа...
если ШР нет, то просто пишете новый размер оплаты...
Я так думаю.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
