Человеки - а вот тема выплыла. Сижу я на работе и вдруг в обед нужно мне свалить по личным делам. Ну я к шефу - он без базара меня отпускает. А как этот вид отсутствия официально оформлять. Ведь у меня дневной оклад. Больше чем полдня я на работе - 5 часов скажем. Ну поставлю я в табеле 5 часов - но расчет то у меня из дней идет. Короче вот.
вообще-то в обеденный перерыв вы можете валить куда угодно и зачем угодно без разрешения начальства. если вы решили свалить на полдня, а что начальник такой без базара не мог отпустить без отражения этого в табеле?Сообщение от МНОГОНОСЫЙ
А тема в филиале всплыла - я им посоветовал, тогда учет сменить - на почасовую ставку вместо месячного оклада. Вот сейчас думаю как обосновать.
да нет свалить в обед и с концами. А с начальником у меня все в порядке - это для описания ситуации
МНОГОНОСЫЙ, кто вам сказал?но расчет то у меня из дней идет.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием