Добрый день!
Я сотрудник работаю дизайнером, выехал на объект, и там сломал правую руку, порвал сухожилие, споткнувшись о трубу (здание не достроено). Больничный оформил.
Бухгалтерия просит не оформлять как несчастный случай, а просто как больничный. Скажите пожалуйста в чем для меня разница по деньгам, какие я должен предоставить документы?
Помогите пожалуйста!!!
Спасибо
зависит от стажа работы
если у вас более 8 лет - больничный 100%
заставьте оформить акт Н1, иначе если будут осложнения со здоровьем потом ни чего не получите...
ИМХО
Большое спасибо, а что в случае осложнений я могу получить, если работоспособность руки не восстановится на 100%?
Нет, работаю 5 лет в этой фирме
Извините за глупый вопрос.
ИМХО, вам по деньгам - одинаково оплатят, как по НС, так и по простому больничному.
А бухгалтерии неохота возиться с оформлением документов отчетностью по травматизму. И ее понять можно.
не в этой фирме, а общий стаж трудовой (страховой) деятельности
оплату лечения за счет средств ФСС
или инвалидность и компенсацию ежемесячную за утрату трудоспособности от ФСС
Да, про стаж правильно заметил Sergei001.
Спасибо, что откликнулись, т.е. мне лучше оформить как несчастный случай, если работоспособность не восстановиться на 100%. Общий стаж 12 лет.
И еще, скажите пожалуйста, я в Консультанте нашел "Данные, необходимые для определения размеров выплат по обязательному соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний", где максимальная единовременная выплата в 2008 году 50900 рублей и ежемесячная страховая выплата 39100. Что это за выплаты?
Пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях выплачивается в размере 100% средней заработной платы без учета продолжительности трудового стажа. При этом не применяется ограничение пособия максимальным размером. Выплачивается пособие с первого дня нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
в течении какого срока можно оформить единовременную страховую выплату?
если оформлен НС, и есть утрата трудоспособности, то в зависимости от этого процента и выплачивается страховая выплата. 46900- если работник умер, и т.д., ежемесячная выплата также зависит от степени утраты трудоспособности, но ме более 33000, также могут компнсировать допольнитленые расходы по лечению., кроме того не удерживается НДФЛ. Кругом выгода.
хотя и все выплаты пойдут за счёт ФСС_НС (травматизм) в уменьшение страховых взносов - волки из ФСС в 95% случаях вводят для фирмы дополнительный тариф и в дальнейшем предприятие будет платить со всех сотров, допустим, не 0.2%, а типа 1%
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием