Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, кто знает! Наша организация на УСН (доходы минус расходы). Трудовые отношения строятся по срочному трудовому договору (на 1 год), а затем еще на один и т.д. По истечении первого года рботы в организации работник не брал отпуск. Сейчас с ним заключен следующий трудовой договор на 1 год. Могу ли я сейчас выплатить ему компенсацию за неотгуленный отпуск (моя вина - не знала что это нужно сделать при окончании одного договора)? Как облагать эту компенсацию "зарплатными" налогами? НДФЛ удерживается - это понятно. А вот как быть со взносами в ПФ и в ФСС от несчастных случаев? Согласно пп.2 п.1 ст.238 НК компенсационные выплаты работнику за неиспользованный отпуск при увольнении не облагаются ЕСН (но работник работает дальше). Наверное, они и в расходы по УСН тогда не должны включаться?
Помогите, кто знает, какие налоги мне нужно заплатить?
