Мед. освидетельствование пьяного работника.

[scindapcuc]

Добрый день, клерки. Кто-нибудь сталкивался с такой темой:

на объекте заказчика работник нашего предприятия застукан в состоянии опьянения нашими же руководителями (3 чел.). Об этом составлен акт, который подписанты так и назвали: "Акт медицинского освидетельствования".
Освидетельствовал работника штатный медик посредством прибора "Персональный алкотестер". Прибор приобретен специально для этих целей, имеет паспорт и т. д., срок эксплуатации не закончен. Но каждые полгода прибор должен проходить определенную процедуру технического облуживания в компании-поставщике, чего своевременно сделано не было.

Имеет ли указанный акт силу доказательства опьянения работника?

[Sergei001]

по-моему медицинский работник (или организация проводящая освидетельствование) должны иметь лицензию....
ИМХО

[chk]

при составлении акта, в понятые лучше приглашить, не ваших работников, а со стороны, если есть такая, возможность.

[villery]

должны иметь лицензию....

Но каждые полгода прибор должен проходить определенную процедуру технического облуживания в компании-поставщике, чего своевременно сделано не было.

вопрос - кто до этого докопается и есть ли у него такая возможность?

[scindapcuc]

как это? суд разве не захочет удостовериться в пригодности для эксплуатации данного прибора?
а требование - прямиком указано в интрукции по эксплуатации.

[Нея]

scindapcuc, Ваш работник, видимо, не настолько измученный нарзаном, раз Вы предполагаете, что может дойти до суда.
А в суде будут проверять все - и правильность составления акта, и годность алкотестера.

[scindapcuc]

я всегда предполагаю такую возможность, при любой дисциплинарке
Потому что она есть всегда.