скажите пжлст может ли организация (OOO) оплачивать какие-либо расходы работников (например мобильную связь ) (или бензин его личного автомобиля) и если может - то какие документы необходимо оформить? (например я знаю многие организации оплачивают фиксированно напр.300 руб. за мобильную связь работникам)
локальный приказ, о том, что в производственных целях конкретному сотруднику необходимо оплачивать связь и бензин. При этом должен быть договор на фирму с оператором связи и (желательно) оформлен на фирму телефонный аппарат. Налоговики в случае чего могут проверить, все ли разговоры были служебными. По поводу бензина, не уверена, но ИМХО характер работы должен быть разъездной
дык, по договору то понятно...
а по телефону - надо специально отдельный аппарат покупать для служебных разговоров и отдельно - для личных? А нельзя просто часть затраченного на личном апарате оплачивать для служебных разговоров - и оплачивать на личный договор сотрудника с оператором?
можно купить самый простой аппарат, не обязательно им пользоватьсянадо специально отдельный аппарат покупать для служебных разговоровно зато все расходы принять организацию.
А если он будет пользоваться личным, а фирма платит, боюсь, что тут возникает НДФЛ
Вы твердую сумму хотите выплачивать или каждый месяц компенсировать расходы сотруднику по счетам от оператора?
нам все равно - приспособимся к той или иной просто это не оч. удобно - платить мелочь и специально для этого договор заключать с оператором да и сотруднику носить 2 тел. не оч.
и при чем здесь ндфл если это чистые расходы по бизнесу?
договор личный сотрудника, телефон личный сотрудника. Как вы докажете, что там производственные разговоры?
Трудовым договором, например. Прописать, что личный телефон используется в производ. целях и выплачивать компенсацию по 188-ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
