Срочно: оплата труда на комиссионной основе и отпуск по беременности

[g_kot]

Доброе время дня!
Подскажите пожалуйста. У нас оплата труда на комиссионной основе( оклад+% от выручки). В расчетном периоде для расчета пособия отработано всего 3 дня и к тому же в этом месяце начислен только оклад, а % не было. Как нужно рассчитать пособие: за полный месяц декретного отпуска должен начисляться полный оклад или среднедневную зарплату из расчетного периода помножить на количество рабочих дней в каждом месяце декретного? Почему-то 1С ЗиК посчитала именно так. А мне кажется это неправильно. Почему за полный месяц декретного должен начисляться не полный оклад?
Благодарю за любой ответ.

[ОлегЪ]

Насколько я понимаю, в данном случае 1С считает в полном соответствии с п. 74, 76 ("ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6))

Потому как форма оплаты - сдельная (в смысле этого Положения).

Почему за полный месяц декретного должен начисляться не полный оклад?

Потому что количество рабочих дней от месяца к месяцу "прыгает", а среднедневной уже зафиксирован.