Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, должна ли быть учтена в штатном расписании должность, на которой в организации работает совместитель. И если да, то какой оклад необходимо указать. Совместитель работает неполный рабочий день - 4 часа, его начисление, к примеру 10 000.
Спасибо
Конечно должна быть. А зарплату он получит в соответствии с отработанными часами.Сообщение от Helen555
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Стало быть, если поставите в количество единиц "1", то - 20 000, икакой оклад необходимо указать. Совместитель работает неполный рабочий день - 4 часа, его начисление, к примеру 10 000.А если поставите "0.5", то - 10 000.зарплату он получит в соответствии с отработанными часами
При этом, что странно (), все равно
зарплату он получит в соответствии с отработанными часами
...забыл добавить, что в обоих случаях он получит... 10 000!
Но нужно правильно оформить не только ШР, но и ТД, приказ о приеме на работу.
СПАСИБО!
СПАСИБО!
Да не за что, Helen555 и Аноним, единые в двух лицах!
У меня по штатке стоит единица, следовательно оклад 20000, приняли совместителя и в приказе и в ТД прописываю оклад 10000.
Ленчик Н., это правильно.по штатке стоит единица, следовательно оклад 20000, приняли совместителя и в приказе и в ТД прописываю оклад 10000
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
