×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Перечисление з\п на карточку

    Добрый день. Подскажите какие документы оформляются при перечислении з\п на карточку и в каком порядке. Когда сотрудник должен расписаться, что получил з\п?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Andyko Andyko вне форума
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    Расписываются обычно за наличные. Расчетная ведомость - платежка- выписка.
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  3. #3
    Youlia
    Гость
    Подскажите какие документы оформляются при перечислении з\п на карточку и в каком порядке.
    Оформляется платежное поручение в банк.
    Когда сотрудник должен расписаться, что получил з\п?
    никак он не должен расписываться, имхо

  4. #4
    buxgalter buxgalter вне форума
    Клерк Аватар для buxgalter
    Регистрация
    15.11.2007
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    547
    Кроме ПП формируется реестр в банк!
    Так вот выписка и реестр являются основанием для проводок выдачи з/платы
    Новосибирск

  5. #5
    Youlia
    Гость
    Кроме ПП формируется реестр в банк!
    У кого как. Имхо, в соответствии с договором между обслуживающим банком и клиентом.

  6. #6
    Lenchen69 Lenchen69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2006
    Сообщений
    6
    В моей фирме нет договора в банке на перечисление з/п, но 2 сотрудника получают з/п на карточку. Они написали заявления на перечисление, и нет проблем. Расчитываю по обычной схеме. Когда остальным снимаю наличку - этим двум перевожу платежками.

  7. #7
    Ольchik Ольchik вне форума
    Клерк Аватар для Ольchik
    Регистрация
    09.01.2007
    Сообщений
    299
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Подскажите какие документы оформляются при перечислении з\п на карточку и в каком порядке. Когда сотрудник должен расписаться, что получил з\п?
    ИМХО Если это желание сотрудника и его личная карточка, то заявление от сотрудника с указанием реквизитов, если по всему предприятию, то приказ руководителя о переводе з.пл. на карточки.
    Я Вас внимательно слушаю...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольchik Посмотреть сообщение
    ИМХО Если это желание сотрудника и его личная карточка, то заявление от сотрудника с указанием реквизитов, если по всему предприятию, то приказ руководителя о переводе з.пл. на карточки.
    У нас именно по заявлению сотрудника с указанием реквизитов его личной карточки.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)