увольнение и больничный

[Ленчик Н.]

вот если сотрудник написал заявление об увольнении 11 июня и дата об отработке сроком 14 дней стоит 11 июня то когда надо увольнять 20 или 23 июня?
и еще вопросик, а если вот больничный лист будет с 13 июня по 30 июня, то заяву на увольнение надо переписывать уже другой датой , какой?

[Vaclav]

если сотрудник написал заявление об увольнении 11 июня

Две недели истекают 25 июня.

а если вот больничный лист

Формально ничего не переписывают. Увольнение производится в те же сроки, а вот больничный лист работодатель обязан оплатить (хотя человек у него уже не работает).

[Ленчик Н.]

Извините ошиблась, если заявление написано 9 июня, то 2 недели истекают 22 июня , а это воскресенье. Так правильно уволить 20 или 23 июня?

[Vaclav]

Извините ошиблась, если заявление написано 9 июня, то 2 недели истекают 22 июня , а это воскресенье

Ленчик Н., две недели "начинают течь" не в тот же день, а на следующий. Поэтому срок предупреждения истекает 23 июня. В этот день человек должен быть уволен; это его последний рабочий день.

[Ленчик Н.]

А если напишет 6 июня пятницей, то тогда 20,21 или 23?

[Vaclav]

Ленчик Н., Вы либо просто любопытствуете, либо все же хотите решить рабочую проблему. Если второе - пусть пишет 5 июня, а если первое - до свидания. Откройте ТК и узнайте сами.

К Вашему сведению, заявление совершенно не обязательно писать ровно за две недели до увольнения.