Уволила директора с совместителя, приняла на постоянку. Нужны ли собрания учредителей и внесение изменений в Устав? Все происходило день за днем.(24, 25 апреля)
Или достаточно приказов?
 |
Уволила директора с совместителя, приняла на постоянку. Нужны ли собрания учредителей и внесение изменений в Устав? Все происходило день за днем.(24, 25 апреля)
Или достаточно приказов?
Упал.Отжался....Сообщение от Аноним
Вы что директора приказами увольняете?
Ничего в "учредилках" менять не надо, т.к. назначали человека,а уж как он там будет являться "при дворе" - дело чисто техническое.
ИМХО, конечно. (Хосподя, ну когда перестанут людей с должностями отождествлять?)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А вы нет? Вообщето-то, читала в Консультанте, что собрание учредителей назначает директора, затем составляется трудовой договор, затем составляется приказ о приеме директора на работу, приказ передается в бухгалтерию.
И как понять ваши слова- "людей с должностями отождествлять".
Каких людей, какие должности?
Что ж теперь, директора уволить с совместителей -собрание учредителей, затем опять собрание- его принять директором на постоянку?
Надо приказ делать. Разве нет?Это один и тот же человек.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
