Сотрудница просит предоставить часть отпуска на 5 дней - с понедельника по пятницу. Директор отказывает - говорит, пусть берет с выходными 7 дней, иначе гулять будет бесконечно. Имеет ли он право отказать в таком отпуске?
Сотрудница просит предоставить часть отпуска на 5 дней - с понедельника по пятницу. Директор отказывает - говорит, пусть берет с выходными 7 дней, иначе гулять будет бесконечно. Имеет ли он право отказать в таком отпуске?
Последний раз редактировалось Луиза; 10.06.2008 в 15:14.
Первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней, а остальные дни-по согласованию. ИМХО.
остальные дни-по согласованию.и по графику. Если дир согласен- пусть берет 5 дней. А т.к. он не согласен-то взять 5 дней у нее не получится.
Одна из частей, не обязательно первая (ст.125 ТК).Первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
