Ситуация такая. У нашей организации есть ОП в районах крайнего севера. Мы их в штат принимать не собираемся, потому что объем работ не стабильный. Сначало хотели заключать с ними договор подряда, но тама фактически должны оказываться услуги и начальный и конечный срок выполнения работ на данный момент знать не можем. Можем ли мы заключить именно договор услуг, чтоб его не признали трудовым договором?