Изменение записи в трудовой книжке

[Ёжкин кот]

Здравствуйте!
Вопрос возник следующий: Возможно ли по инициативе работодателя внести изменения в запись.
Сотрудник был уволен по собственному желанию, но после увольнения начал вести себя не вполне адекватно. До увольнения отсутствовал на рабочем месте 2 (две) недели подряд, но работодатель счел возможным расстаться по-хорошему так сказать и запись была внесена об увольнении по собственному.
Сейчас бывший сотрудник пишет жалобы в прокуратуру, собрался подавать в суд на работодателя.
Хотелось бы подать встречное исковое об изменении записи в трудовой на увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Возможно ли это?
То, что сотрудник вправе подавать подобные заявления - я в курсе, а возможно ли это сделать работодателю?
Заранее спасибо.

[Youlia]

Хотелось бы подать встречное исковое об изменении записи в трудовой на увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

На основании чего? Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному? Вы это заявление приняли, оформили приказ, сотрудник расписался в приказе? Тогда запись в трудовой действительна.

[Youlia]

Сейчас бывший сотрудник пишет жалобы в прокуратуру, собрался подавать в суд на работодателя.

С каким иском?

[Ёжкин кот]

На основании докладных и объяснительных о том, что его реально не было на рабочем месте.

С иском о перерасчете заработной платы.

[Youlia]

На основании докладных и объяснительных о том, что его реально не было на рабочем месте.

А докладные Вы "задним числом" составили? Имхо, что сделано - то сделано. В суде эти докладные будут выглядеть как попытки "насолить" уволенному, подавшему иск в суд.

С иском о перерасчете заработной платы.

В связи с чем перерасчет?

[Ёжкин кот]

А докладные Вы "задним числом" составили?

да нет, не задним - остальные сотрудники свидетели

В связи с чем перерасчет?

а вот этого я не знаю
мы в последний момент узнали, что связались с сутяжником
три его обращения в прокуратуру ему не дали ничего, поэтому он решил подать в суд.
причем в заявлениях в прокуратуру он ни слова не писал о том, что ему дали неверный расчет %)

[Youlia]

три его обращения в прокуратуру ему не дали ничего, поэтому он решил подать в суд.

Ну и суд ему ничего не даст, если Вы его правильно расчитали в соответствии с ТК. Пусть судится, если хочет и есть время на суды.

[Irusya]

Ёжкин кот, в принципе, по 193 ТК у вас есть полгода на то, чтобы теоретически применить дисциплинарное, однако вряд ли при таких обстоятельствах вы сможете соблюсти всю процедуру. Да и особо вам это ничего не даст

[Мелкий бух]

Смиритесь, ничего нового вы в его трудовую не напишите. А по судам побегать придется