Уважаемые коллеги сейчас задумалась по следующему вопросу.
У нас работает сотрудник, которому полагаться 3 дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Рабочий год у сотрудника с 16.03.2008-15.05.2009г. Мы его увольняем 16.06.2008г., в настоящие время он использовал 14 дней отпуск, т.е мы должны у него удержать денежную сумму за отпуск использованный авансом за 7 дней. Вопрос в следующем, что делать с этими 3 днями доп. отпуска?
