Запись в трудовую об увольнении директора.

[Аноним]

Можно писать по Приказу № такой-то?

[Аноним]

Не уверена, но думаю - да. Руководитель назначается в соответствии с протоколом собрания учредителей, но данные этого протокола можно продублировать и приказом, тогда запись в трудовой: "Пр. №..." - будет правомерна.

[Аноним]

Я мыслю так, протокол- это в учредительных документах. На основании протокола- приказ в бухгалтерии. Его и пишем. Еще есть мнения?

[ЛГ]

есть 2 варианта. старый дир пишет приказ "на основании решения .... раздеваю с себя исполнение обязанностей", а новый пишет "на основании решения .... вступаю в должность". и в трудовой - ссылка на приказы