Выход из отпуска по уходу за ребенком

[Аноним]

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Ребенку 6 месяцев. Пособие по уходу терять не хотелось бы. Как вариант -неполный рабочий день. А сколько это часов "неполный рабочий день" при 8-часовом рабочем дне?

все, что меньше 8 часов - уже неполный день
но логичнее сократить рабочий день хотя бы на час. если на 15 минут сократите - ФСС будет придираться, хотя и нет к тому оснований

[Аноним]

Ну что, господа коллеги, нет вариантов?

О выходе на работу и изменении даты
окончания отпуска по уходу за ребенком

[Ирина Лиса]

Помогите с таким вопросом. Сразу как начался мой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет я вышла на работу на неполный рабочий день. Полтора года завтра ребенку, хочу выйти на полный рабочий день....сама себя оформляю...я и кадровик и бухгалтер...подскажите как правильно всё по порядку должно происходить, что оформлять правильно и как??

[GSokolov]

Пишете заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком с такого-то числа, выпускаете приказ о прекращении отпуска, получаете визу руководства, и этим числом выходите на работу на полный день.

[аннамари]

Подскажите пожалуйста, Ребенок родился 25.04.16. Отпуск по беременности до 05.07.16г. Я считала , что расчет пособия до 1.5 лет должен быть с 06.07.2016г по 25.10.17г, но ФСС сделали расчет с 05.07.2016. И второе, сейчас размер минимального пособия составляет 2908,62, но по расчету на сайте ФСС ( и кстати, сами работники ФСС сделали такой же расчет по нашим данным) сумма 2998,41, хотя пишут,что расчет выполнен исходя из минималки. Не пойму

[kiry]

Отпуск по беременности до 05.07.16г.

В ЛН стоит дата освобождения от работы по 05.07.16,дней всего 140или 156, "приступить к работе 06.07.16? Тогда ФСС ошибается