Кто и как подбирал себе заместителя (директора) ???

[Vlad_DV]

Кто и как подбирал себе заместителя (директора) ???
Или кто и как сам нанимался заместителем директора?

Поделитесь, пожалуйста.
У меня небольшая компания. Без проходных и выходных работаю несколько лет. Есть необходимость отлучиться из фирмы на несколько недель. Закрыть фирму на это время не реально. Не позволяет производственный процесс. Да и по нарастающим медленно, но верно объемам требуется активный помощник - заместитель.

Где и как искать?
На производстве сам не вырастил. Да и вопрос на тот период так не стоял. Из того, что есть сейчас ничего выбрать не получается.
Остается:
- давать объявления
- искать через знакомых по рекомендациям
Это само напрашивается. А чем руководствовались вы, когда искали себе зама? Или как вы нанимались замом?

[Lazy Sea]

Вот если у Вас толковый главбух, то финансовые вопросы на него оставляют.
Тем более скоро отчетный период.
У многих моих подруг главбухов Гендиры так обленились, что даже свою подпись отвыкли ставить везде. ))
С одним вообще был прикол. В кои-то веки явился в банк сам, а ему денег не дали по чеку. Говорят- не Ваша подпись)

[Аноним]

Я пытался устроиться замом. 10 лет ГБ отработал. Разбираюсь во многих юридических вопросах. Но так как стажа работы не было (замом), то не взяли. Но по-моему сами не определились с кругом обязанностей. Для начала нужно определиться какие у него полномочия.

[Мелкий бух]

Если всего на несколько недель - не парьтесь, поговорите с гл.бухом и она сама и без вас все разрулит и получите все дела обратно в лучшем виде. Прежде чем брать человека со стороны и доверить ему полное руководство фирмой надо поработать с ним минимум полгода-год.

[Tortilla]

На самом деле - я считаю, что если главбух может рассматриваться как "пожарный" вариант на короткое время, то как полноценная замена - нет. Это разные виды деятельности, разный взгляд на производство, разные профессии наконец... И даже на время - главбуху нужна будет опора в лице толкового производственника.

[VasilHorov]

Про себя не могу сказать, но мой брат растил в своей организации 3 года сотрудника поставил все не чего, но как оказалось потом сливал инфу на лево. Он обратился в агенство ему подобрали человека...тьфу тьфу щас работает отлично.