проведена аттестация рабочих мест. подтверждены вредные условия труда (ВУТ). теперь встал вопрос: люди в этих условиях работают давно, больше года, а документик, подтверждающий вредность, появился только сейчас. Работник сейчас идет в отпуск -можно ли ему дать доп отпуск за работу с ВУТ? или стаж, дающий право на этот отпуск считать с даты получения аттестации?
думаю с даты аттестации
ИМХО
это всё таки официальные документ...
а люди то фактически проработали в этих вредных условиях более года. что и подтвердила аттестация
аттестация подтвердила вредные условия на момент проведения!
согласна, но условия же не изменились, они какие были год назад, такие и есть...
людей жалко, хочется найти основания для отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
