ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста

[GST]

Уважаемые коллеги, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет может получать только тот родитель который действительно находится в декретном отпуске, т.е если папа трудится а мама сидит с ребенком, то только она может получать это пособие?

[jul-2000]

Да.

[ЛО]

Пособие "начинается" после декрета. В декретном отпуске может находится только мамочка, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может взять любой член семьи, он же и будет получать пособие.

[vyacheslav_s]

Пособие "начинается" после декрета

Не обязательно. Если пособие до 1.5 окажется выгоднее оплаты декретных (хотя такое маловероятно), мама после рождения ребенка может сразу написать заявление на "по уходу до 1.5 лет", отказавшись от оставшейся части декретных.

Чисто теоретически возможно поступить так: мама продолжает находиться в декретном, а "другой член семьи" пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (на время маминого декрета). Когда мамин декрет заканчивается, "другой член семьи" выходит на работу, а мама пишет заявление до 1.5 лет. Во всяком случае противоречий текущему законодательству я в этой "теории" не нашел.

[angelin]

Если сотрудница работает на внешнем совмещении пособие по уходу за ребенком и декретные ей и там и там начислять, т.е на основном месте и по совместительству или только на основном?!

[Белка ТНТ]

Только на одном месте работы начисляется пособие, а вот декретные оплачиваются во всех местах работы

[angelin]

спасибо ............

[Аноним]

Не обязательно. Если пособие до 1.5 окажется выгоднее оплаты декретных (хотя такое маловероятно), мама после рождения ребенка может сразу написать заявление на "по уходу до 1.5 лет", отказавшись от оставшейся части декретных.

Чисто теоретически возможно поступить так: мама продолжает находиться в декретном, а "другой член семьи" пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (на время маминого декрета). Когда мамин декрет заканчивается, "другой член семьи" выходит на работу, а мама пишет заявление до 1.5 лет. Во всяком случае противоречий текущему законодательству я в этой "теории" не нашел.

Противоречие в том, что когда предоставляется отпуск по уходу не маме - мы требуем справку, что этот уход не осуществляет мама, т.е. справка с её места работы... а если она в тот момент в д/о, то отпуск по уходу не предоставят, за ребенком уже ухаживают, находясь в декр.отп

[vyacheslav_s]

Я считал, что декретный отпуск это в первую очередь отпуск для мамы (для сохранности ее здорвья и лишь опосредованно здоровья ребенка) а не отпуск по уходу за ребенком. Находясь на декретном мама может и не ухаживать за ним. Мама в это время вообще может находиться в стационаре (не дай бог), а ребенок дома. Не зря же при осложнениях дается более длительный декретный.
Хотя, повторюсь, это чисто "умозрительные" рассуждения.

[Чиж]

Находясь на декретном мама может и не ухаживать за ним.

Ой, vyacheslav_s, Вы уверены?

[Аноним]

Я считал, что декретный отпуск это в первую очередь отпуск для мамы (для сохранности ее здорвья и лишь опосредованно здоровья ребенка) а не отпуск по уходу за ребенком. Находясь на декретном мама может и не ухаживать за ним. Мама в это время вообще может находиться в стационаре (не дай бог), а ребенок дома. Не зря же при осложнениях дается более длительный декретный.
Хотя, повторюсь, это чисто "умозрительные" рассуждения.

ФСС не оплачивает за один и тот же период деньги. А вы так предлагаете: декретный - мама, отпуск - папа.

[vyacheslav_s]

Ой, vyacheslav_s, Вы уверены?

Конечно! А что Вас смущает? Мама может вообще отказаться от ребенка и что ей после этого декретный платить перестанут?!
Повторюсь, декретный слабо привязан к уходу за ребенком, это отпуск для сохранения здоровья матери.

А вы так предлагаете: декретный - мама, отпуск - папа.

Да