Я сама не кадровик. а бухгалтер, но так вышло что кадрами приходится заниматься мне. Подскажите как быть в такой ситуации. Сотрудница, числящаяся у предприятия "А" в отпуске по уходу за ребенком, устраивается к нам на это время. Оформлен трудовой договор и приказ (предположим от 01.02.08). Через время сотрудница с предприятия "А" увольняется, запись в трудовой об увольнении от 30.05.08. Так вот мне запись на прием на работу ей делать какой датой 31.05.08г? Тогда новый приказ нужно оформлять. Или поставить дату запися 31.05.08, а приказ показать старый от 01.02.08. Как правильно все это оформить?
