Налоги с з/пл по срочному трудовому договору

[nastena0231]

Добрый день, подскажите мне пожалуйста как быть в следующей ситуации. Мы берем человека на "одноразовую" работу, т.е на выполнение конкретной работы мы принимаем по срочному трудовому договору, предположим на неделю, человека. После выполнения им работы мы платим ему з/пл, Вот какие налоги мы должны будем заплатить с этой суммы, с з/пл, которую мы ему выдадим. НДФЛ то понятно, 13% с суммы, указанной в трудовом договоре. А еще что-то должны будем заплатить? Предположим ЕСН. И как оформлять этого человека?

[Белка ТНТ]

принимаем по срочному трудовому договору,

именно по срочному или по договору-подряда? На какой системе вы НО?

[Fraxine]

На неделю по срочному трудовому, ИМХО, брать не стоит, тем более , что

Мы берем человека на "одноразовую" работу, т.е на выполнение конкретной работы

это все же ГПД.

[Larky]

какие налоги мы должны будем заплатить с этой суммы, с з/пл, которую мы ему выдадим.

Те же, что платите по бессрочным договорам со своими работниками...

И как оформлять этого человека?

Так Вы же сами написали:

принимаем по срочному трудовому договору

вот и оформляйте срочный трудовой договор...

[nastena0231]

именно по срочному или по договору-подряда? На какой системе вы НО?

сисема - общий режим налогообложения. А чем отличается договор подряда, и срочный трудовой договор? Есть какие-нибудь преимущества?

[Мышь... серая...]

nastena0231, трудовой договор заключается в соотвествии с ТК РФ, а гражданско-правовой - С Гражданским Кодексом. Разные виды правоотношений, последствий, обязанностей и прав

На Вашем месте, я бы заключила договор ГПХ

[Белка ТНТ]

Есть какие-нибудь преимущества?

есть при ГПД экономия на ФСС

[nastena0231]

nastena0231, трудовой договор заключается в соотвествии с ТК РФ, а гражданско-правовой - С Гражданским Кодексом. Разные виды правоотношений, последствий, обязанностей и прав

На Вашем месте, я бы заключила договор ГПХ

А Вы случайно не можете подсказать где найти образец такого договора. И с суммы которую мы заплатим работнику какие налоги нужно заплатить? НДФЛ 13%, ЕСН 26%, от НС и ПЗ 0,5%?

[nastena0231]

есть при ГПД экономия на ФСС

В чем эта экономия заключается? Можно по-конкретней?

[Fraxine]

В чем эта экономия заключается?

в том, что налоги в ФСС не платятся.

[nastena0231]

в том, что налоги в ФСС не платятся.

Т.е. заключаем с ним договор подряда. Платим ему за работу, перечисляем с его суммы НДФЛ 13% и все.... "гудбай Вася" - как говорится?

[Fraxine]

и все.

нет, в пенсионный фонд платите и отчитываетесь как за обычного работника.

[Белка ТНТ]

Платим ему за работу, перечисляем с его суммы НДФЛ 13% и все.... "гудбай Вася" - как говорится

нет, вы платите НДФЛ 13%, ПФ-14%, ЕСН за исключением ФСС 2,9%. И ФСС от НСиПЗ тоже не платите

[LAK]

а какая ссылка на законадательство где это написано?
раньше же с договоров подряда был только подоходник?

[stas®]

LAK, не было такого. Ну, точнее, в 92-93 гг. было, но потом уже не было

[LAK]

нда а я думала было!!мы даже оформили пару таких договоров !!

[LAK]

договора ведь аренды с физлицом не облагаются ЕСН!!!только работы!! да?

[stas®]

и услуги

[LAK]

то есть с договора подряда платить подоход 13%
пенс фед-6%
пенс 14%
ФФОМС-1,1%
ТФОМС-2 %
а не платятся
ФСС -2,9%
ну и травматизм у кого какой?
ДА?

[LAK]

а если я хочу принять человека на плгода работ это лучше сделать трудовой срочны или все таки ГПХ?

[Fraxine]

LAK, если Вы берете работника на выполнение определенного объема работ-то это ГПД, а если он будет работать как "обычный" работник, то лучше сделать срочный трудовой договор, не забывая ст. 59 ТК РФ.