Расторгнул договор с работником с 31.12.2003 г. Должен зарегистрировать расторжение договора с работником в администрации, а затем сообщить в ПФР в течение 10 дней с даты расторжения. Но в силу праздников и обстоятельств непреодолимой силы в ПФР сообщу только завтра, после получения из Администрации этого договора? Вопрос. Могут ли наложить штраф или я могу настаивать на том, что дни праздиков в 10 дней не включаются?




