Подскажите, пожалуйста, такую ситуацию. Сотрудник написал заявление на увольнение. Директор подписал заявление, что уволить 16 мая. Но работник остался еще поработать. А теперь опять хочет уходить. Надо ли ему еще раз писать заявление на увольнение и отрабатывать 2 недели?
ст. 80 ТК ".Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается..."
имхо-увольняться опять) Отработка-по соглашению с работодателем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием