 |
Сотрудница работает в организации по совместительству с 08.01.2008, с 16.06.2008 оформляет отпуск по беременности и родам. Стаж работы в организации получается меньше 6 месяцев. Значит ли это , что ее страховой стаж меньше 6 месяцев и пособие ей исчисляется исходя из МРОТ 2300??
считается общий стаж, а не тот который именно в Вашей организации.Сообщение от Аноним
А надо ли будет что-то предоставить в ФСС, чтобы определить ее общий страховой стаж??
Стаж подсчитывается по трудовой, а что именно предоставляют в ФСС-уже не помню.
Документы будете предоставлять при проверке Фондом вашего предприятия..Копия трудовой книжки, для подсчета стажа нужна.+ дарю вам статью из консультанта*
Совместитель имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Внешнему совместителю больничные листки выдаются по каждому месту работы.
В строке больничного листка "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей (по совместительству), на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. В случае если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается (п. 59 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514).
Примечание. "Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия осуществляются работодателями по каждому месту работы. В этом случае размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий год, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - размера, не превышающего максимального размера пособия с учетом этих коэффициентов" (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
