Уважаемые клерки подскажите пжжллста как расчитать компенсацию при увольнении сотрудника. Принят 02.08.07г расчетный период отработан полностью. Сначала с 26.06.08 по 09.07.08сотрудник уходит в отпуск, а увольняется 09.07.08. отпуск расчитала, а скомпенсацией увы БЕДА
потому что не положена ему компенсация. Он в отпуске был за период 02.08.07-01.08.08, а увольняется 09.07.08-не отработано 23 дня.скомпенсацией увы БЕДА
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
да но отработал он 9 месяцев, кадровики пишут компесацию 4,66
да в отпуск сотрудник идет на 14 дней, короче мозг уже вынесли
работник отработал полные 11 месяцев - отпуск составляет 11*2,33=25,63. из 25,63 вычитаем 14 уже отгулял = 11,63
из этого коэф. рассчитывем компенсацию
Значит кадры правильно считают. Спасибо.
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Т.е. получается 28-14=14 дней
Спасибо. Вроде разобрались
согласна с Вами!Сообщение от Северное сияние
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
